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建庄矿业:读《废物是怎样炼成的》有感

单位:建庄矿业作者:张志英发布时间:2019-08-28 点击数:585

最近,我在建庄矿业公司《员工读本》内刊中读到一篇题目为《废物是怎样炼成的》的文章。乍一看题目觉的很奇怪,以前读过《钢铁是怎样炼成的》一书,怎么又有《废物是怎样炼成的》一说呢?于是我就拿起书,认真的读了起来。文章从“懒、拒绝接受新知识、怨天尤人、知错不改、自暴自弃”五个方面说明了人是如何一步步的变成废物的。这里所说的废物,我认为就是对社会没有任何贡献的人,甚至是对社会有害的人。

文中提到“一个人从废物变得优秀很难,需要不懈的坚持与努力,但从优秀变成废物就简单多了,只需几个步骤”结合我们的生活工作实际,我谈谈我的感悟。

就说懒惰吧。世上每个人都是有惰性的,就看你有没有自控自律能力。一旦懒惰变成习惯,周围的同事就会嫌弃你,就不会和你共事,慢慢的你就会成为孤家寡人,甚至失去工作。我是在农村长大的,村子里大凡日子过不前去,穷的叮当响的单身汉,人们都会给冠以“懒怂”的称号,懒把人害了。单位也是一样,前一段时间我们队上就有一名同志,因为“懒”而被调整了原本能挣高工资的岗位,现在到那个班组人家都不要他,队里没办法只能安排他去看“制氮泵站”,那里没人管他,工作时连个说话的人也没有,挣的工资也很低,现在一见人就说“唉”懒把我自己害了。

再说,怨天尤人和拒绝接受新知识。现在的科技变化日新月异,高科技产品,不断的推陈更新,如果我们这也不会,那也不会,我们就不会适应这个社会,我们终究会被社会淘汰,就拿煤矿来说,现在招收新工都要高中以上文化水平,而且要求每个职工都要进行不断的学习,尤其是现在的设备也越来越先进了,你不抓紧学习,怎么能处理问题?总不能一点小小的问题就让厂家来吧!现在煤矿的管理越来越法制化,那么这也对我们的管理人员提出更高的要求,要懂法、要按法律办事、要按规程制度指挥,要不断的接受新知识、学习新知识,达到学以致用,不断充实我们的头脑,这样才能适应企业的发展,才不至于被淘汰、不至于失业!

 在我们的生活和工作中有的人总是看不到自己的缺点和无知,对工作抱怨,痛斥制度的不合理,反感领导处理事情的不公平,失败了总是把问题推给别人,埋怨别人这个没做好,那个没做好,唯独自己啥都没做错。这样的人是永远也不会进步的,我们应该在一次次的失败中总结教训,知错就改,反思自我,不断的完善自我,和团队共同进步。

借用文章结尾一段话“在一个人人都是强者的世界里,没有人会主动同情弱小,尊重是赢得不是别人施舍的”。我们应该在不断的努力中赢得尊重,而不是在颓废中变成“废物”。